瑞士本科留学必知的六件事

所有瑞士酒店管理院校第一次实习会安排在瑞士境内酒店，在客房部和餐饮部进行具有挑战性的基础岗位实习，除了对基础知识的练习积累，更重要的是对毅力的培养和对品格的锤炼，这也是许多家长送孩子到瑞士读酒店管理的初衷之一。

同时，安排在境内也是出于对学生实习监管的考虑，既是为了维护学生实习的利益，也是为了监察并督导他们实习，为他们解决在实习中出现的问题。

瑞士格里昂酒店管理学院的在校的老师会跟进学生的实习情况，适当的要求学生就实习期间出现的问题及时如何解决的予以书面的材料分析并上交计学分，也会和实习酒店人力资源部门沟通学生实习表现等。

04理性看待实习薪资和学费的关系

在瑞士实习，以实习薪资换算成人民币是不太恰当的，用实习薪资换算人民币来抵学费更是不明智之举，在评估留学瑞士的整体费用时，是要根据瑞士当地的消费水平及自己在那边的开销来衡量的。

好的实习效果是建立在对理论知识良好掌握的基础之上，所以在学制上需要综合考虑，既要有充足的理论学习时间，也需要有一定的实习。

05在瑞士工作不是不可以

瑞士为非移民国家，在那边工作也会比较困难。

现如今旅游发展迅猛，在旅游胜地琉森（Luzern）时常都能看到往来的中国人。琉森当地一位四酒店的人事经理告诉Rebai老师，在旅游旺季，优秀的中国毕业生也会受到瑞士酒店的青睐，当地酒店需要会中文和其他语言的酒店管理人才来提升他们的服务质量。

06中国酒店管理留学生应具备的素质

五酒店的人才招聘看重的不仅是毕业院校、证书、实习经历及实习表现，更加看重的是个人的态度，职业素养和内在的品格。

而这些品格和素养主要集中在沟通能力，主动性，学习适应能力，团队精神，灵活性和吃苦这些方面上。同时在瑞士学习的同学也要克服语言和文化，心理素质，学习习惯及消费习惯等不足。