金三银四”跳槽季：离职后你的五险一金怎么办

　　都说“金三银四”跳槽季，每年的三四月不仅是求职高峰，也是各行各业的用人高峰。成都最近更是迎来了春季求职潮：

　　离职后不晓得“五险一金”该如何处理？贴心如美姐，来帮你们解决心中的困惑。

　　另外一种是已经找好了下家，友好得和老板说bye bye，这种叫做“换工作”；

　　公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，所以在职人员才有公积金，个人也没法自缴。

　　除了公积金之外，目前可以个人进行购买的有养老保险、医疗保险、大病互助保险。

　　医保断了，待遇从下个月起停止，重新交还是可以报销的。医保自停交之日起有3个月缓冲期，超过期限，连续缴交年限要重新计算。

　　此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受一切医保待遇。

　　养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间断了续上就好，并且实行“多缴多得”原则，交得越多，以后领取的养老金就会越多。

　　（一）按照参加失业保险，所在单位和本人已按照履行缴费义务满1年的；

　　（四）根据《中华人民国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

　　从全国看，《失业保险条例》第十八条，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民确定。根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。

　　失业人员失业前所在单位和本人按照累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

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