2023天津市建筑工程职工大学招聘公告

2023天津市建筑工程职工大学招聘公告本站　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，特制定本公开招聘工作方案

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，特制定本公开招聘工作方案。

　　(三)招聘单位性质及主要职能：天津市建筑工程职工大学为财政补助事业单位。主要职能是培养高等学历人才，为社会和建设行业提供相关岗位培训、专业技术培训、相关技术服务。

　　应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校专业目录(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2008年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)(2018年)》;

　　6.应届毕业生是指2023届毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生;(按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发【2022】99号)，继续实施应届毕业生学历证、“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格)。

　　招聘信息于2023年 4月3日至4月12日在天津市教育委员会网站(公开招聘专栏和天津市建筑工程职工大学网站(公示公告专栏及天津市经职人力资源顾问有限公司网站(发布。

　　报名方式：采取网上报名方式，应聘人员请登录天津市经职人力资源顾问有限公司网站(进行网上报名。

　　报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

　　笔试主要考核应聘人员的专业能力和岗位胜任能力。考试科目为《教育综合知识》。笔试采取闭卷形式，满分100分，此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

　　笔试时间：2023年4月29日，具体时间、地点详见笔试准考证。参加笔试人员须携带居民身份证(二代)和笔试准考证入场。

　　自2023年4月27日9:00-4月29日9：00，考生可登陆天津市经职人力资源顾问有限公司网站(自助下载打印笔试准考证。

　　笔试结束后7个工作日后公布笔试成绩，报考人员可登陆天津市经职人力资源顾问有限公司网站(自助查询笔试成绩。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，根据考生成绩由高分到低分依次递补，如递补后仍达不到1:3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，笔试成绩排名相同的一并进入递补。此环节递补不超过两次。

　　试讲采用课堂模拟的形式，主要测试报考人员的逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力。

　　面试总分为100分，结构化面试、试讲各占面试总成绩50%，成绩保留小数点后1位。面试合格分为60分，达不到合格线的不能进入招聘下一环节。

　　面试时间请考生随时关注天津市经职人力资源顾问有限公司网站(的通知，具体时间、地点以面试准考证为准，报考人员未按照准考证上确定的时间和地点参加考试的视为放弃。参加考试时，必须同时携带面试准考证和。

　　总成绩满分为100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　(一)体检面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检需到指定医院进行，费用自理，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。如因体检不合格出现岗位空缺，按总成绩依次递补。

　　体检合格人员由天津市建筑工程职工大学组织考察。考察内容应包括应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，如因复查不合格出现岗位空缺，按总成绩依次递补。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　根据考核、体检、考察结果，拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。公示内容在天津市教育委员会网站(公开招聘专栏和天津市建筑工程职工大学网站(公示公告专栏及天津市经职人力资源顾问有限公司网站(进行公示，接受社会监督。

　　公示期满，对没有异议或者经调查反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　办理签订聘用合同手续后，招聘单位填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，经市教委审核，按照管理权限分工报市级事业单位人事综合管理部门备案。拟聘用人员在公示期结束后，需按照单位要求的时间报到，否则将取消聘用资格。

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度。如存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。因不可抗力因素要对公开招聘方案相关工作安排进行调整的，将在天津市教育委员会网站(和天津市建筑工程职工大学网站(公示公告专栏、天津市经职人力资源顾问有限公司网站(、天津市经职人力资源顾问有限公司微信公众号发布调整相关通知，请考生随时关注。

　　天津市西青区2022年教育系统“引才计划” 校园招聘30名教育系统事业编制专业技术人员，招聘流程请看正文。

　　天津市西青区2022年教育系统“引才计划” 校园招聘30名教育系统事业编制专业技术人员，招聘条件及要求请看正文。

　　天津市西青区2022年教育系统“引才计划” 校园招聘30名教育系统事业编制专业技术人员，招聘条件及要求请看正文。

　　天津市滨海新区新城镇卫生服务中心招聘1人，报名时间为11月8日至11月12日，报名地点请看正文。

　　2022年天津机电职业技术学院招聘高层次人才3人，学历要求本科及以上学历，报名时间等请看正文。

　　2022年天津机电职业技术学院招聘高层次人才3人，学历要求本科及以上学历，报名时间等请看正文。

　　天津机电职业技术学院教师招聘报名时间为11月7日9:00至11月14日 16:00，报名网站请看正文。

　　天津农学院2022年公开招聘劳务派遣工作人员1名，报名时间为11月2 日9:00至11月7 日9:00。

　　2022天津美术学院第四批招聘2人，报名时间为11月15日上午10时-11月20日上午10时。

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘工作人员，特制定本公开招聘工作方案。

　　(三)招聘单位性质及主要职能：天津市建筑工程职工大学为财政补助事业单位。主要职能是培养高等学历人才，为社会和建设行业提供相关岗位培训、专业技术培训、相关技术服务。

　　应聘人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准(参考教育部发布的专业指导目录，如《普通高等学校专业目录(2020年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)2008年更新》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年)(2018年)》;

　　6.应届毕业生是指2023届毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生;(按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》(津人社办发【2022】99号)，继续实施应届毕业生学历证、“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格)。

　　招聘信息于2023年 4月3日至4月12日在天津市教育委员会网站(公开招聘专栏和天津市建筑工程职工大学网站(公示公告专栏及天津市经职人力资源顾问有限公司网站(发布。

　　报名方式：采取网上报名方式，应聘人员请登录天津市经职人力资源顾问有限公司网站(进行网上报名。

　　报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

　　笔试主要考核应聘人员的专业能力和岗位胜任能力。考试科目为《教育综合知识》。笔试采取闭卷形式，满分100分，此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

　　笔试时间：2023年4月29日，具体时间、地点详见笔试准考证。参加笔试人员须携带居民身份证(二代)和笔试准考证入场。

　　自2023年4月27日9:00-4月29日9：00，考生可登陆天津市经职人力资源顾问有限公司网站(自助下载打印笔试准考证。

　　笔试结束后7个工作日后公布笔试成绩，报考人员可登陆天津市经职人力资源顾问有限公司网站(自助查询笔试成绩。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，根据考生成绩由高分到低分依次递补，如递补后仍达不到1:3比例的，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

　　资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。对招聘岗位因报考人员自愿放弃面试资格、资格复审不合格或其他原因造成达不到面试比例要求的，从同一岗位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补，笔试成绩排名相同的一并进入递补。此环节递补不超过两次。

　　试讲采用课堂模拟的形式，主要测试报考人员的逻辑思维、语言表达能力和运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力。

　　面试总分为100分，结构化面试、试讲各占面试总成绩50%，成绩保留小数点后1位。面试合格分为60分，达不到合格线的不能进入招聘下一环节。

　　面试时间请考生随时关注天津市经职人力资源顾问有限公司网站(的通知，具体时间、地点以面试准考证为准，报考人员未按照准考证上确定的时间和地点参加考试的视为放弃。参加考试时，必须同时携带面试准考证和。

　　总成绩满分为100分，笔试成绩、面试成绩各占50%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检需到指定医院进行，费用自理，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。如因体检不合格出现岗位空缺，按总成绩依次递补。

　　(二)考察体检合格人员由天津市建筑工程职工大学组织考察。考察内容应包括应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，如因复查不合格出现岗位空缺，按总成绩依次递补。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　根据考核、体检、考察结果，拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

　　公示内容在天津市教育委员会网站(公开招聘专栏和天津市建筑工程职工大学网站(公示公告专栏及天津市经职人力资源顾问有限公司网站(进行公示，接受社会监督。

　　公示期满，对没有异议或者经调查反映的问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　办理签订聘用合同手续后，招聘单位填写《事业单位公开招聘工作人员名册》，经市教委审核，按照管理权限分工报市级事业单位人事综合管理部门备案。

　　学校公开招聘工作人员实行回避制度。如存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。