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息县曹黄林镇:“四个一”贴心服务企业招工

  自息县开展六月份集中送工攻坚活动以来,息县曹黄林镇以“四个一”为抓手,精心安排、精准对接、精准服务,切实为群众办实事,为企业解决招工难题,全力助推息县经济社会高质量发展。

  成立“一个服务班”。为进一步弘扬“店小二”精神,成立招工服务专班,建立健全“企业吹哨、干部报到”工作机制,创新“三包一”(即镇班子成员包村、村组干部包组、网格员包户到人)招工方式,全面压实乡、村、组招工主体责任,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  召开“一场研判会”。该镇由包村科级干部牵头,定期组织召开招工综合研判会,责任组长、村“两委”班子、村小组长、网格员全体参加,对本村青年劳动力底数、在家待岗人员信息、潜在求职意向等进行全面摸底,研判分析村情民情,分解细化招工任务,精准匹配岗位职位,用情招工、用情暖工、用情稳工。

  搭建“一个好平台”。该镇统一在21个村设立村级招工服务点,建立返乡回流人员台账,安排专人进行求职登记,依托曹黄林镇微信工作群,畅通务工人员求职和企业发布用工信息渠道,每日动态发布和更新用工需求、招聘活动、企业简介、培训信息等,全面打通服务企业招工“最后一公里”。

  赠送“一个大礼包”。牢固树立“关注工业、关爱工人”的服务意识,严格贯彻执行息县产业工人招聘“十条优惠”政策,聚焦购房、子女读书、就医、入伍、救助等,配套出台稳岗留工、以工代工等稳岗招工系列政策,坚持从群众家门口出发,点对点用专车直接接送求职者前往企业面试、现场求职、岗位培训,架设招工就业“全方位”服务网。(供稿:余江 段亮、岳腾霄)

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