东莞发布文化旅游体育公共场所和经营性服务场所一本通工作手册

东莞市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部办公室已发布《文化旅游体育公共场所和经营性服务场所一本通工作手册》，手册内容包括东莞市文化旅游体育公共场所和经营性服务场所恢复开放简明步骤、重点备用文本和重点管理场所、恢复开放前准备工作须知、疫情防控指引、疫情应急处置预案等。

点击可下载完整手册：

东莞市文化旅游体育公共场所和经营性服务场所“一本通”工作手册（第二版）.doc

东莞市文化旅游体育公共场所和经营性服务场所恢复开放简明步骤

一、做好准备

按照《东莞市文化旅游体育公共场所和经营性服务场所恢复开放前准备工作须知》，落实各项疫情防控措施，准备好重点备用文本。

二、自检自查

按照《防疫措施自检自查对照表》（附后）逐一对照检查，特别要加强对重点管理场所的检查；同时填写表格，做好存档，方便备查。

三、张贴公示

须在醒目位置张贴《疫情防控公示》（附后），接受社会监督，按照东莞市疫情防控指挥部办公室的要求，分类有序恢复开放。

四、其他

文化旅游体育公共场所和经营性服务场所发现有重大疫情防控隐患或其他重大安全生产隐患的，按相关要求进行整改。出现严重后果的，依法进行处置。

东莞市文化旅游体育公共场所和经营性服务场所重点备用文本和重点管理场所

一、重点备用文本

1、疫情防控内部责任机制（自制）

2、疫情防控应急预案和工作流程（详见《东莞市文化旅游体育公共场所和经营性服务场所疫情应急处置预案》）

3、员工体温检测（异常情况）每日记录（自制）

4、病假员工名单和病由记录（自制）

5、员工“一人一档”调查表（详见《从业人员新冠肺炎疫情防控调查表》）

6、防疫物资清单和每日消耗记录（自制）

7、宣传标示

二、重点管理场所

1、防疫物资库存

2、临时医学观察点（集中医学观察场所）

3、出入口

4、营业厅（办事窗口）、办公区域、食堂等人员聚集场所

5、垃圾处置设施

东莞市文化旅游体育公共场所和经营性服务场所恢复开放前准备工作须知

按照有关文件要求，文化旅游体育公共场所和经营性服务场所恢复开放前需做到“四个到位”、“8个一”。具体工作如下：

一、防控机制到位

（一）有疫情防控内部责任机制

已建立内部疫情防控组织架构，明确工作责任人和具体工作人员，已制定内部疫情防控日常工作方案，形成文本备用。应包括以下内容：

1、具体工作责任人及其职责分工（应成立新冠肺炎防控工作组，下设健康监测、后勤、宣传等小组，落实疫情防控各项工作）；

2、体温检测、防疫硬件设施布置图示（应体现包括且不限于防疫设备储存点、体温检测点、医学观察区域等的位置）；

3、日常上下班体温检测流程（应体现包括且不限于人员间隔、工作人员防护、人流管控措施等相关内容）；

4、临时医学观察点（集中医学观察场所）管理措施要点（应选择位于人群下风向、远离人群、距离体温检测点较近的位置）；

5、营业厅（办事窗口）、办公区域防疫管理措施要点（应根据自身实际条件，做到人员不聚集办公）；

6、员工住宿防疫管理措施要点（应体现包括且不限于员工宿舍体温检测设备的配置、物品场地消毒措施、人员流动管控措施、通风卫生管理等相关内容）；

7、员工用餐防疫管理措施要点（参见第4款内部管理部分相关内容）；

8、员工聚集行为管理措施要点（员工工余时间尽量不外出、不聚集，参见第4款内部管理部分相关内容）；

9、防疫知识宣传普及措施要点（参见第4款内部管理部分相关内容）；

10、需要加强防疫工作的其他领域管理措施要点。

（二）有疫情防控应急预案和工作流程

按照“第一时间隔离、第一时间报告、第一时间排查登记”的原则，已制定新冠肺炎疫情应急处置预案，成立由主要负责人任组长的新冠肺炎疫情应急小组。设立健康管理员岗位，安排专人接受培训，负责收集单位员工健康状况，按规定向当地卫生健康部门报告员工健康状况。

（三）已按照“8个一”要求，建立和落实上岗前防护知识全员培训等机制

一报健康状况，即每天了解员工健康状况，发现异常及时上报，形成制度文件和相关统计表格；

一测体温，即实行封闭式管理，每个出入口有安排专人值守，严格管控员工和车辆出入，每天对进出人员进行体温检测，形成工作安排文件；

一戴口罩，即每一位员工都必须配备口罩上岗，空旷场所不需要佩戴口罩；

一设隔离留观室，即已根据员工数量和场所实际，设置有临时医学观察场所；

一致电，即了解掌握属地镇街（园区）发热门诊医院的地址、联系方式，醒目位置张贴告知；

一开展爱国卫生运动，即做好场所内的环境卫生，做到地面无垃圾、人员聚集区域通风条件良好、有开展定时消毒；

一次健康教育，即通过横幅、LED显示屏、宣传单张等多种方式，对从业人员开展个人卫生教育宣传；

一强化人文关怀，即高度关注被医学观察人员思想动态，及时进行心理疏导。

二、员工排查到位

（一）已实现每个员工“一人一档”，对员工行动轨迹和健康进行筛查和管理