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面试经历：

南昌

面试经历：

面试过程：一面，典型的无领导小组讨论，论题是我之前浏览面经看过的：加入你们小组要开一家美的产品的旗舰店，该怎么筹建和运营这家店呢？先是给3分钟总结个人要点，然后每人一分钟陈述。接着给15分钟进行讨论。查看全部

面试经历：

三次面试，初面人力总监聊一下基本情况，做了个性格分析测试题，花了很久时间。二面部门经理，主要面试了英文，基本上说自己的经历，职业规划，与业务相关的比较多三面见老总，主要是聊天，人，口气中比较自负。薪水基本比期望薪金少1k，没有一金，有五险。面试时问公司的情况，人力总监比较油滑，总是报喜不报...查看全部

这个过程就是三天的事情，所以给我最大印象就是美的的效率 南昌是美的制冷集团中国营销总部校园宣讲会的最好一站，我应聘的是策划，因为是晚上的宣讲会，由于离我校太远，我就叫同学帮我投递了。所以，宣讲会上讲了些什么也不知道。一面：没想到投递简历当天晚上三更半夜就收了来自0757的电话，通知第二天无领...查看全部

面试经历：

参加完美的的英语电话测试结束，终于拿到了美的的offer，美的集团，日用家电集团，微波电器事业部，外销部门。 这是我第一次面试，第一次穿西服，第一次无领导小组讨论，第一次这么认真去准备，第一次寄托这么大的期望。我很值得。 下面说说我的收获，让我的朋友们可以对美的少一点神秘，多一点了解。谢谢大家浪费时...查看全部

首先介绍，然后面试官会问一些问题，比如为什么离开原来的公司，回答是为了个人的发展需要，对时尚怎么理解，明年会流行什么，看你对时尚得把握度，这些都要面试前准备好，觉得自己的执行能力怎么样，举个例子，觉得你自己怎样能胜任这份工作，会问到一些以前公司工作的经历，还会对你得着装进行评价，我觉得面试进行得...查看全部

佛山

一面是笔试，行测而已。二面是群面，HR一次面试3个人，介绍，问了相关的销售经验，最后问了一个问题，感觉应该是结构化面试的问题，主要是思维发散去解答即可。三面是3对3面试，深入了解每个人对职位的理解,及以后的工作设想，需要自己对职位有清晰的了解和准备。基本上，时间不拖拉，面试内容难度一般。查看全部

面试经历：

面试经历：

合肥

面试经历：

时间：15年9月。地点：某高校。12人一组，刚刚进去，两个HR就说，这不是群面，这是座谈会。只有一个问题：如果你是产品经理，你怎么做好你的工作？这个问题很具备性啊。我是来想做技术的，怎么做营销还真的不懂啊。12个人，随意发言。当时感觉良好，就是说要注意用户体验啊，注意群体爱好啊，注意...查看全部

佛山

广州

佛山