山东轻工工程学山东轻工职业学院机电工程系：仿真实训“上课如上岗

常立介绍说，海信白色家电实训中心是由海信集团为学校捐赠的一条生产线，于2014年9月份开始策划，今年6月28日刚刚调试成功，即将投入到教学使用中。“这个海信白色家电实训中心，海信集团赠送给我们的是同他们生产车间一模一样的一条生产线，相当于把整个企业的工作场景搬到学校里来。

当记者问到工作的一些基本情况时，王亚川说：“我们现在是顶岗实习，签的都是劳动协议，正式劳动合同需要拿到毕业证之后跟企业正式签约。现在工资多的时候能拿到四千七八，等签了正式合同之后，薪资还会上涨。”

记者在PLC培训室注意到，十几名学生正在操作着由自己简单编程的电气自动化机器的运行。常立说：“这些看似简单的零部件检测、挪动以及拼装，都需要通过缜密的系统编程来实现。编程一旦应用后，工作效率将事半功倍。”

让学生毕业后便可成为一个优秀的企业员工

山东轻工职业学院机电工程系：仿真实训“上课如上岗”

而类似的例子还有很多。让学生们在学习中与企业相结合，能更快、更有效地掌握一技之长，更好地立足于社会，是山东轻工职业学院机电工程系办学思的精髓所在。

校企共建实训中心，海信提供的生产线在山东轻工职业学院调试完毕。（曹亮 摄）

而对于最主要的学生培养问题，常立则非常自豪地说：“现在我们的学生一入校就可以签订校企合作的三方协议，经常有出去实习的机会。前几天一批学生刚去海信公司实习了一周，校领导还去发了学金。另外学生们在学校了就开始学习企业里的技能，学校老师和企业领导也根据实际情况对学生进行指导，让学生毕业后就已经成为一个非常合格的企业员工，这是我们校企共建的根本之所在。”

近年来，山东轻工职业学院机电工程系在大力开展校企合作之后，学生们不但可以进入到企业中实践学习，也可以在学校里进行同企业实际一样的生产实践。据了解，机电工程系近两年来有两个非常有特色的项目：一是海信白色家电实训中心，二是市PLC高技能人才培养。

山东轻工职业学院打造的市PLC高技能人才培养，学生正在进行实训。

除了具有办学特色之外，机电工程系还培养出了一大批优秀的人才，经常在国家级先进成图技术创新大赛、几点产品创新大赛、市级可编程序控制系统设计等大赛中获。

而另一个重点教学项目——市PLC高技能人才培养，则是成立于2014年3月24日，由山东轻工职业学院机电工程系与山东发凯自动化科技有限公司共同建设。该人才培训可进行产品研发和电气自动化控制项目研究，提供社会技术培训服务，并承担机电工程系的电工技能、可编程控制系统技能、电力拖动等电气自动化专业方面的相关教学实训。”常立介绍说。

常立说：“这个实训中心就是为校企共建准备。实训中心建成后，与学校有合作的企业领导就会到学校指导学生们的学习，无需再去企业工厂实习，节省了精力和时间，是真正的零距离上岗。”记者在实训室里看到，整台偌大的冰箱，只要放上了这条自动生产线，组装和运送便可自动完成。

校企合作 学校教室仿佛就是企业“车间”

据了解，山东轻工职业学院机电工程系现有在校学生1100人左右，招生数量每年都是学校第一。现在设机电设备维修与管理、电气自动化技术、城市热能应用技术、汽车技术服务与营销等四大专业。其中机电设备维修与管理和电气自动化技术是学校的老牌院级特色专业，师资力量雄厚，而汽车技术服务与营销是2014年刚刚增加的专业，也非常受到学生们的青睐。现拥有8个实习实训室，先后与三角轮胎股份有限公司、鲁泰纺织股份有限公司、山东发凯自动化科技有限公司、海信（山东）冰箱有限公司等18家知名企业签订了联合办学、实习就业的协议。

顶岗实习 试点“在学习中就业，上课如上岗”

“王亚川，家是济宁的，今年上大三，是机电工程系机电设备维修专业的学生，之前也是我们的学生会，很优秀。去年5月3日通过校企合作，被海信（山东）冰箱有限公司选中，去了青岛平度工作。当时他还在上大二，现在已经出去工作一年了，算是顶岗实习。他在校期间也入了党，今天是请假回来转党关系。”山东轻工业学院机电工程系主任、党支部常立对记者介绍说。

“像他这种情况的学生，我们学校还有很多。他这一级的学生现在基本都已经就业了，只不过工作地点有远有近、企业有大有小。去年我们系的机电设备维修专业试点顶岗实习，工学结合，把在学校里的学习直接搬到了企业里，让学生们在实践中得到更有效的学习。”常立对记者说，“我们系的有一个学生当时在海信干得非常好，后来被美的集团挖走了，现在月薪一万多。”