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职业能力培养大国工匠

  2022年7月28日,2022年全国轻工行业职业能力评价工作会在宁波召开,北京绿色智汇能源技术研究院作为轻工业职业能力评价直属基地派代表参加,并传达会议重要指示精神。

  中国轻工业联合会会长张崇和作出重要讲话,他强调,中国轻工业联合会为适应发展需要,已经构建了适配的技能人才评价机制。

  首先,要全面贯彻国家改革精神,领悟“放管服”的核心理念,作为人社部批准的第三方评价机构,要承担责任使命,承接政府职能。

  第二,要不断在实践中完善评价制度,制定了《轻工行业职业技能等级评价工作实施方案》,修订完善了《轻工行业职业能力评价工作流程》,补充制定了《轻工行业职业技能等级评价考评员、审查员、督导员管理办法》,印发了规范宣传的约束性文件,形成了《轻工行业职业技能等级评价管理办法及规章制度汇编》,为高质量开展轻工行业职业技能等级评价保驾护航。

  第三,要健全评价体系,明确基地建设基本条件,保障轻工业联合会在全国范围内的工作顺利开展,积极、定向输出全社会范围内认可的职业价值观,助力大国智造。

  第四,根据发展需要,对教材实施动态更新,及时制定新的职业标准,以标准规范培训。北京绿色智汇能源技术研究院也积极参与编制了电池制造工国家标准,目前已开过三次讨论会,后续动态敬请关注。

  第五,积极开展新职业评价。近些年来,类似于互联网营销师、家具设计师等多种细分技能职业层出不穷,应尽快纳入等级认定职业范畴

  第六,积极牵头参与职业大典修订。受人社部委托,中国轻工业联合会组织轻工领域的单位,积极参与2015版职业分类大典修订工作。几天前,中国轻工业联合会向人社部申报的斫琴师、乐器设计师、工业设计工艺师、钟表设计师、日用化学用品配方师等职业被纳入新版职业大典,目前正在公示。

  电池制造同样属于轻工业范畴,电池制造工培训也是北京绿色智汇能源技术研究院积极开办的项目,预计在今年八月份开办新一期培训班。后续通知,敬请关注!

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